如何與你的老板分手？ 職場中得不到應(yīng)有的回報(bào)要勇于說no
關(guān)鍵詞：#分手
如果知道和上司的關(guān)系不能逆轉(zhuǎn)的話，自己的支付不僅沒有得到應(yīng)有的回報(bào)，而且工作量一天比一天重，就是告別的時(shí)候了。提出辭職申請時(shí)，不要只指責(zé)或倒苦水。特別是不要留下書面證據(jù)。這很可能對將來產(chǎn)生不良影響。你只需要簡單的我需要新的開始。如果公司必須進(jìn)行類似退休訪問的正式面談，就不要抓住機(jī)會大批評。對你的上司說話，只會失去名譽(yù)和尊嚴(yán)。你說的應(yīng)該是建設(shè)性的?？梢灾赋瞿阏J(rèn)為公司存在的一些問題，并提出合理的改進(jìn)方案。
在同事眼中，你的工作效率高，職業(yè)素養(yǎng)高的朋友眼中，你很煩躁，很沮喪，有必要改變新的工作。如果你得現(xiàn)在的工作完全沒有武力的地方的話，請考慮離開，同時(shí)也要做好抵抗誘惑的準(zhǔn)備。我需要新的挑戰(zhàn)。上司為了留住你，提出晉升、加薪或者為你制定未來的職業(yè)計(jì)劃。至少要準(zhǔn)備三個(gè)充分的理由來證明為什么不能拒絕這份新工作。心里有數(shù)量的話，就不會搖晃。
如果你的新工作是現(xiàn)在這家公司的有力競爭對手，首先，一定要告訴上司。這是非常困難的決定。在你的辭呈中，我珍惜和你在一起的日子，從中學(xué)到了很多感性的語言。面談時(shí)，我相信你以前也面臨過類似的選擇。我相信你很難理解為什么我很難拒絕這個(gè)新機(jī)會。這樣會引起上司的共鳴，他會從職業(yè)的角度來看你的退休。
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